Hoe zorg je ervoor dat Kwink en sociaal-emotioneel leren hoog op de agenda van jouw school komen en blijven? Wij pleiten ervoor dat elke school een Kwink-coach aanstelt! Bijvoorbeeld een gedragsspecialist of IB’er die zich extra verantwoordelijk voelt voor de borging van Kwink. Iemand die het belang van sociaal-emotioneel leren blijft benadrukken als basis voor een sociaal veilige school. Iemand die jouw team weet te enthousiasmeren de Kwink-lessen te geven. Met bijzondere aandacht voor de zo belangrijke transitie en de betrokkenheid van ouders.
Alle informatie over het aanstellen van een Kwink-coach is voor Kwink-abonnees beschikbaar in een speciaal katern: ‘De Kwink-coach’. Dit katern ontvang je gratis bij de start van Kwink als abonnee.
Daarnaast bieden wij vier Kwink-coach trainingen aan. Omdat het lastig kan zijn om te bepalen welke Kwink-coach training het beste bij jou past of bij de fase waarin jouw school met Kwink bezig is, geeft Wouter Siebers, projectleider van Kwink, in dit filmpje een uitleg van de vier trainingen.
Wij bieden de volgende vier, op zichzelf staande, trainingen aan:
Deze training gaat ervan uit dat SEL op jouw school nog weinig aandacht heeft gehad en dat de kennis over SEL en groepsvorming daarom wellicht beperkt is. Dan is het jouw taak, als Kwink-coach, om jouw team te informeren en nog meer draagvlak te creëren voor SEL en het belang van een positieve groepsvorming. De training ‘SEL en groepsdynamica’ is daarvoor een ideaal begin.
Je bent op jouw school gestart met Kwink en hopelijk zijn je collega’s enthousiast over de kracht van sociaal-emotioneel leren. Maar is Kwink als methode ook goed geborgd? Spreekt iedereen dezelfde ‘taal’? Zijn er schoolbrede afspraken? En hoe zorg je er met je team voor dat jullie met deze afspraken SEL en Kwink levend houden binnen de school? In deze training gaan we in op jouw taken als Kwink-coach, namelijk: coördineren, initiëren en organiseren.
Op jouw school is SEL de basis die ervoor zorgt dat kinderen nu en later succesvol kunnen meedoen aan onze complexe samenleving. Dat is mooi, zeker als alle leerkrachten hier goed mee kunnen omgaan. De praktijk is vaak anders. Individuele collega’s kunnen soms extra advies en ondersteuning gebruiken bij SEL en bij het proces van groepsvorming. Deze training biedt je alles om hier goed vorm aan te geven.
Als Kwink-coach wil je Kwink goed implementeren en borgen in je school. Dat vraagt om prioriteiten stellen en een goede organisatie van activiteiten. Een plan dus… Maar, ga er maar aanstaan! Een haalbaar (meerjarig) SEL-plan maken. Dat vraagt om een goede voorbereiding, voldoende kennis, visie en… tijd. Deze training gaat je hierbij helpen.
